Какие выплаты причитаются молодым специалистам

Ключевые моменты, которые чаще всего вызывают вопросы у молодых специалистов, разъяснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, сообщает БЕЛТА. 

Молодым специалистам, готовящимся к распределению, Министерство труда и социальной защиты разъяснило ключевые аспекты трудоустройства. Основная дата начала работы - 1 августа, но при желании можно приступить к обязанностям раньше, тогда и срок обязательной отработки начнётся с момента подписания договора. Карьерный рост возможен - повышение допускается при соответствии новой должности полученной специальности и с письменного согласия работника. 

Важно знать, что в период обязательной отработки засчитываются военная служба (как по призыву, так и по контракту), служба в резерве, альтернативная служба и отпуск по уходу за ребёнком. При этом досрочное увольнение возможно лишь в исключительных случаях: при поступлении на дневное обучение для повышения квалификации, ликвидации организации, сокращении штата, несоответствии должности по здоровью или серьёзных дисциплинарных нарушениях.

Государство предусмотрело меры поддержки: единовременную выплату в размере последней стипендии (начисляется в первый месяц работы), пособие за переезд для тех, кто распределён не по месту жительства, а также ежемесячные надбавки в бюджетных организациях - от 20% до 50% от оклада в зависимости от ведомства. Дополнительно молодые специалисты могут получить льготный кредит на покупку белорусских товаров по специальной ставке (25% от ставки рефинансирования) на сумму до 30 БПМ (около 14 940 рублей) с пятилетним сроком погашения и отсрочкой первого платежа на полгода. Главное условие - обязательная отработка установленного срока.

Эти меры призваны помочь выпускникам комфортно адаптироваться к профессиональной деятельности и закрепиться на первых рабочих местах.