На какую помощь может рассчитывать молодая семья в Беларуси

Какая семья в нашей стране считается молодой, какие льготы, субсидии и пособия ей положены, рассказала начальник управления народонаселения, гендерной и семейной политики Минтруда и соцзащиты Светлана Белаш сегодня на пресс-конференции в Минске.

Молодая семья, это такая семья, где один из супругов (или оба) находится в возрасте до 31 года. Этот возрастной порог установлен законом "Об основах государственной молодежной политики".

При этом Белаш отметила, что учитывая средний возраст сегодняшних невест и женихов, времени побыть в статусе молодой семьи у белорусов совсем не много.

"В 2023 году средний возраст невест составил 26,5 лет, а средний возраст женихов — 28,8 лет", — сказала она.

Да, времени маловато, но государство готово молодым семьям помочь всем, чем может. Гарантии и льготы охватывают все основные аспекты жизнедеятельности семьи: трудовые отношения и занятость, поддержка в сфере образования, здравоохранения, налогообложения и т.д..

Представительница Минтруда отметила, что поддержка молодых семей в государственной семейной политике как отдельное направление не выделяется. Ее оказывают в общей системе поддержки семей при рождении детей.

На что же могут рассчитывать молодые семьи?

Прямая материальная поддержка в виде денежных выплат

В частности это бесплатное медицинское сопровождение беременности и родов.

Оплачиваемый социальный отпуск в период беременности и родов (т.н. декретный отпуск).

Студенткам дневной формы обучения на период беременности предоставляется академический отпуск с 24 недель беременности при нормальном ее течении, и с любого срока при патологиях. На этот период выплачивается пособие по беременности и родам. При этом, если студентка получает стипендию, то ее размер составляет 100% за каждый календарный месяц.

Работающим студенткам дневной формы обучения пособие по беременности выплачивают по месту учебы с учетом заработка, который она получает на работе.

С 1 января вырос минимальный размер пособия по беременности и родам:

в 2 раза (с 50 до 100% бюджета прожиточного минимума) для будущих мам-студенток, которые еще не вышли на рынок труда; для тех, кто проходит службу или официально безработные. На 1 февраля БПМ составляет 447,64 рубля.

в 3 раза (с 50% БПМ до 100% минимальной заработной платы) минимальный размер больничного по беременности и родам для застрахованных женщин, которые не имеют шестимесячного стажа работы — т.е. только выли на работу. Сейчас размер минималки составляет 726 рублей.

Работающие мама или папа, или другие работающие родственники ребенка имеют право на отпуск по уходу за ним (до достижения им 3 лет) с выплатой пособия за весь этот период и с сохранением рабочего места.

Работающим родителям, которые получают профессионально-техническое, среднее специальное или высшее, или послевузовское образование в дневной форме обучения, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. В случае, если мама продолжает учебу в дневной форме, то или работающий папа (или папа-студент), или другой работающий родственник может уйти в отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия.

Размер пособия составляет 35-40% от среднемесячной заработной платы независимо от наличия страхового стажа мамы или другого родственника "в декрете" и выплачивается в независимости от занятости и доходов.

С 1 февраля размеры пособий по уходу за ребенком до 3 лет увеличены. На первого ребенка 861 рубль. На второго и последующих — 984 рубля. На ребенка с инвалидностью — 1107 рублей.

В период отпуска по уходу за ребенком родители могут работать на условиях неполной занятости с выплатой полного пособия.

Для матерей или отцов, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, предусмотрена гарантия продления трудового контракта на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет.

Для семей, в которых воспитывается ребенок с инвалидностью, предусмотрены дополнительные гарантии: это пенсия по инвалидности, дополнительные пособия, социальные услуги по уходу.

Еще одна поддержка — средства семейного капитала для многодетных семей. В основном родители используют эти деньги для улучшения жилищных условий, однако в последнее время вырос спрос на оплату семейным капиталом образования детей.

Если в 2020 году на образование детей семейный капитал расходовали 6% семей, то в 2024 году — уже 13% семей.

Дополнительный выходной день

Родители, воспитывающие двоих детей в возрасте до 16 лет, имеют право на один дополнительный выходной в месяц. Оплата этого выходного может предусматриваться в коллективных договорах.

Родителя ребенка с инвалидностью имеют право на один дополнительный выходной в месяц. Он оплачивается за счет средств социального страхования.

Многодетные родители, имеющие троих и более детей до 16 лет или ребенка с инвалидностью до 18 лет, могут брать один дополнительный выходной в неделю. Он оплачивается за счет средств нанимателя. Есть альтернатива этому дополнительному выходному — сокращение ежедневной работы или смены на 1 час. Тот или другой вариант согласовывается с нанимателем.

Отцовский отпуск

С 2020 года он предоставляется отцу в течение первых шести месяцев с рождения ребенка. Длительность отпуска — до 14 дней, но коллективным договоров продолжительного такого отпуска, а также его оплата может быть изменена.

Бесплатное обучение

Безработные родители, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (в том числе с 1 января 2025 года за ребенком с инвалидность), имеют право на бесплатную профессиональную подготовку или переподготовку, или повышение квалификации с выплатой одновременно стипендии и полноценного пособия по уходу за ребенком.

Выплаты семьям с низким уровнем дохода

Это единовременные и ежемесячные социальные выплаты, обеспечение продуктами питания детей первых двух лет жизни. При рождении в семье двойни или тройни бесплатное питание на детей предоставляется независимо от дохода семьи.

Жилье

Белаш отметила, что среди белорусов вопрос обеспеченности жильем является ключевым при принятии решения о создании семьи и рождении детей.

Молодым семьям финансовая помощь государства в погашении задолженности по льготным кредитам предоставляется при появлении первого ребенка в размере 10% от суммы задолженности по кредиту, второго — 20%.

В стране предусматривается привлечение кредитов коммерческих банков с выплатой гражданам из бюджета адресных субсидий на погашение части основного долга и процентов по таким кредитам.

Малообеспеченным молодым семьям представляют субсидию на погашение основного долга по кредитам на строительство жилья при рождении первого ребенка — в размере 10% от суммы задолженности, второго — 20%.

Интересно знать

Брестская область сегодня считается самым многодетным регионом в стране — здесь живет свыше 25,2 тысяч многодетных семей.

По словам начальника отдела социального партнёрства и семейной политики управления труда и заработной платы комитета по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома Татьяны Пилипук, среди них 78% — это семьи с тремя детьми.

А самая многодетная семья с 15 детьми живет в Ивацевичском районе. Еще одна семья из Пинска воспитывает 14 детей.

Тебе есть о чём рассказать? Пиши в наш телеграм-бот