Cпециалист по работе с молодежью – важное звено в кадровой политике предприятия

Сегодня в Республиканском молодежном центре состоялась встреча Министра образования А.И.Иванца со слушателями РИВШ по специальности «Организация работы с молодежью».

Программа митапа включала презентацию программы переподготовки «Организация работы с молодежью» и научно-методической поддержки обучающихся и выпускников, интерактивное знакомство участников митапа с использованием сервиса Mentimeter, деление участников на кластеры, презентацию лучших практик от каждого кластера, форсайт-дискуссию «Проблемы и перспективы развития работы с молодежью».

В соответствии со статьей 24 Законом Республики Беларусь «Об основах государственной молодежной политики» в целях осуществления государственной молодежной политики в государственных и иных организациях могут вводиться должности специалиста по работе с молодежью.

Елена Стефановна Игнатович – заведующий кафедрой молодежной политики и социокультурных коммуникаций РИВШ ознакомила присутствующих с презентацией программы переподготовки «Организация работы с молодежью» и научно-методической поддержки обучающихся и выпускников.

Министр образования отметил: «РИВШ является одним из центров, где на профессиональной основе выстраивается подготовка специалистов по работе с молодежью. Здесь присутствует широкое представительство участников. Приятно, что здесь есть не только сотрудники учреждений образования, но и промышленных предприятий. Сразу видно, кто уделяет внимание работе с молодежью, а кто еще пытается эту работу отвести на второй план, что не допустимо. С другой стороны, я хотел посмотреть, какие лучшие практики реализуют наши коллеги, постараться перенять их. Ведь от того, насколько мы будем идти в нужном направлении, зависит, услышит нас молодежь или нет».

Справочно: специалист по работе с молодежью организации (учреждения, предприятия) является штатным работником, если численность работников в организации до 31 года свыше 150 человек (в сельскохозяйственных организациях – свыше 100 человек). Если численность работников в возрасте до 31 года менее 150 человек (в сельскохозяйственных организациях – менее 100 человек) организация работы с молодежью вменяется в должностные обязанности иного работника.

На данный момент выпускники и слушатели переподготовки работают в должности специалиста по работе с молодежью либо на иных должностях с вменением в должностные обязанности организации работы с молодежью в УВО, на предприятиях ОАО «БМЗ – управляющая компания холдинга «БМК», ОАО «Управляющая компания холдинга «Белкоммунмаш», ОАО «СветлогорскХимволокно», ОАО «Полоцк-Стекловолокно», ОАО «МАЗ» – управляющая компания холдинга «БЕЛАВТОМАЗ», ОАО «Кузнечный завод тяжелых штамповок», ОАО «АГАТ – электромеханический завод», ОАО «АГАТ – системы управления» – управляющая компания холдинга «Геоинформационные системы управления», ОАО «Гомельский химический завод», ОАО «Речицадрев», ГП «Издательство “Белорусский Дом печати”», РУП «Минскэнерго», ОАО «Беларуськалий», УП «Минское отделение Белорусской железной дороги», УП «Зеленстрой Ленинского района г. Минска», РУП «Белпочта» и др.

В должностные обязанности специалиста по работе с молодежью включены вопросы реализации государственной молодежной политики в организации, он занимается решением проблем, связанных с адаптацией молодежи на рабочих местах, организовывает культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу, содействует развитию и реализации молодежных общественно значимых инициатив и др.

Каждый представитель кластера представил презентацию своей практической работы, поделился опытом, ответил на вопросы присутствующих.

Надо отметить, что при РИВШ создана Ассоциация специалистов по работе с молодежью, которая насчитывает около 100 человек. Сегодня состоялось отчетно-выборное собрание ассоциации – общественного объединения специалистов по работе с молодежью.

Пресс-центр Министерства образования.