На малую родину отправятся работать 40% молодых педагогов Гродненской области

В учреждения образования Гродненской области в новом учебном году придут работать около 700 молодых специалистов. Об этом сообщили в главном управлении образования Гродненского облисполкома.

"Более половины из этого числа - выпускники вузов, - рассказала начальник отдела организационно-кадровой работы главного управления образования Татьяна Валентейчик. - Более трети из них (242 человека) подготовлены в Гродненском государственном университете имени Янки Купалы. Больше всего (около 200 молодых специалистов) начнут работать в учреждениях дошкольного образования. В школы придут около 80 учителей начальных классов, 65 учителей физкультуры и здоровья, 63 - иностранных языков. Ожидается молодое пополнение также в рядах учителей математики, физики, белорусского и русского языков, педагогов-психологов, логопедов и других специальностей. Наибольшее число молодых педагогов приступят к работе в Гродно, Лидском, Островецком, Ошмянском и Сморгонском районах".

В последние пять лет закрепляемость молодых кадров в сфере образования Гродненской области достаточно высокая. В среднем остаются на своих рабочих местах 70% от прибывших по распределению. В 2023 году этот показатель составил 74,1%. При этом в ряде районов этот процент значительно выше. К примеру, в Новогрудском районе закрепляются 89,5% молодых специалистов - педагогов, в Лидском - 84%, в Гродненском - 82,5%.

"В районах предусмотрены меры социальной поддержки молодых специалистов, - отметила Татьяна Валентейчик. - В первую очередь это обеспечение жильем, в том числе арендным и в общежитиях. Активно помогают молодым педагогам решить жилищные вопросы в Островецком, Кореличском, Лидском и Мостовском районах. Значимые меры социальной поддержки закреплены в соглашении между главным управлением образования облисполкома и областной организацией Белорусского профсоюза работников образования и науки на 2022-2025 годы, а также коллективными договорами учреждений образования. Это надбавка за контрактную форму найма, 5-10% от оклада ежемесячно выпускникам-отличникам, получившим степень бакалавра или магистра, надбавка в 1-3 базовые величины за высокие результаты в работе и активное участие в общественной жизни и другие значимые преференции. Молодые специалисты могут бесплатно посещать тренажерные залы, бассейны, спортивные секции в своих учебных заведениях".

Кроме того, ставка делается на земляков: по информации главного управления образования, более 40% молодых специалистов - уроженцы районов, куда возвращаются работать. В этом году в регионе заключено 209 договоров на целевую подготовку, что на 41 больше прошлогоднего. Активнее всего целевиков направляют на учебу Лидский, Ошмянский и Слонимский районы. На 1 августа 2023 года отрасль образования Гродненской области укомплектована кадрами на 98,7%.

Источник: БЕЛТА