Организацию работы с молодежью обсудили в Новополоцке

Принятая Государственная программа «Образование и молодежная политика» на 2021–2025 годы нацелена на формирование у молодежи активной гражданской позиции и патриотизма, вовлечение молодых людей в активную общественную деятельность.

Министерство образования Республики Беларусь совместно с РИВШ в июле-августе 2022 года проводят в каждом регионе страны семинары по реализации государственной молодежной политики, организации работы с молодежью.

Первый тематический семинар уже состоялся на базе ОАО «Гомельский химический завод», который собрал представителей со всего Гомельского региона.

Сегодня на базе завода «Полимир» ОАО «Нафтан» Новополоцка состоялся очередной семинар по вопросу организации работы с молодежью.

Реализация государственной молодежной политики на заводе «Полимир» направлена на формирование гражданской позиции; духовно-нравственное, патриотическое, экологическое воспитание молодежи; эффективное использование потенциала молодых работников для решения производственных задач.

Руководство завода активно поддерживает научно-техническое творчество молодых работников предприятия, помогает в совершенствовании профессионального мастерства. На особом контроле – улучшение жилищных условий молодых работников, социально-экономическая поддержка молодых семей. Много внимания уделяется развитию молодежного массового художественного творчества, спорта и туризма, организации культурного досуга работников предприятия.

Полимировцы активны как на заводе, так и вне его периметра. Молодые люди организовывают вело и автопробеги, заглядывают с подарками в социальные центры и больницы. Во время корпоративного волонтерского проекта «Формула добрых дел» заводчане восстанавливали заброшенные памятные места, которые особенно требовали внимания и обновления, и продолжают ухаживать за ними.

Спектр тем, которые рассмотрели специалисты на сегодняшнем семинаре, – нормативные правовые основы реализации государственной молодежной политики; требования к планированию работы; организация деятельности студенческих отрядов; перспективный кадровый резерв как форма развития лидерских качеств и профессиональных компетенций специалистов.

Не избегали и проблемных вопросов. Обсуждали, как сделать работу первичных организаций ОО «БРСМ» в развитии общественно-значимых инициатив работающей молодежи на предприятиях и в организациях более эффективной, а проекты еще интереснее.

Внимание уделили разработке и внедрению социального паспорта региона по молодежной политике, деятельности специалиста по работе с молодежью на предприятиях и в организациях, а также информационному обеспечению реализации государственной молодежной политики.

Также для участников семинара была организована презентация деятельности завода «Полимир» ОАО «Нафтан» по организации работы с молодежью.

Заместитель начальника главного управления воспитательной работы и молодежной политики – начальник управления по делам молодежи Министерства образования Татьяна Симановская отметила, что в регионе проводится большая работа по реализации государственной молодежной политики. «Молодежь имеет возможность выбора, есть предложения на любой запрос от любого молодого гражданина. Но самое главное, что есть люди, настоящие специалисты, которые активно проводят эту политику, всю эту работу», – подчеркнула представитель ведомства.

Фото: "Вестник Нафтана"